Պաշտոնական էլ. փոստ

(միայն www.e-citizen.am համակարգով ծանուցումների համար)

Տպել

Մարզպետարան

Կառուցվածք


Ալինա  Լալայան

Ալինա Լալայան

ՏԻ և ՀԳՄ հարցերով վարչության պետ

էլ. փոստ

28-60-23, (0235) 2-52-16 /+374 235 /23465

Կենսագրություն

Կենսագրական տվյալներ
Ամիս, ամսաթիվ,ծննդավայր

2 -ը  նոյեմբերի 1952թ., ԼՂՀ Մարտունու շրջ., ք. Մարտունի

Կրթություն
1969-1974թթ.-ԼՂՀ Ստեփանակերտի մանկավարժական ինստիտուտ

Աշխատանքային գործունեություն
1968-1970թթ.- ԼՂՀ Մարտունու հաշվիչ մեքենաների կայանում` օպերատոր
1970-1972թթ.-ԼՂՀ  Մարտունու  դպրոցում` ավագ ջոկատավար
1974-1981թթ.- ՀՀ Արարատի մարզի Այնթապի թիվ 2 միջն. դպրոցում` ուսուցչուհի
1981-1990թթ.- նույն դպրոցում` կազմակերպիչ
1990-1992թթ.-ՀՀ  ԺՊ Մասիսի շրջխորհրդի գործկոմի մշակույթի բաժնի վարիչ
1992-1996թթ.-ՀՀ ԺՊ  Մասիսի ժողկրթբաժնի մեթոդկաբինետում` մեթոդիստ
1996-1997թթ.- ՀՀ Արարատի մարզպետարանի սոցիալական պաշտպանության բաժնի երկրորդ կարգի մասնագետ
1997-1998թթ.- ՀՀ Արարատի մարզպետարանի նույն բաժնի վարիչի տեղակալ
1998-2010թթ.- ՀՀ Արարատի մարզպետարանի աշխատակազմի տարածքային կառավարման վարչության պետի տեղակալ
2010-2011թթ` ՀՀ Արարատի մարզպետարանի աշխատակազմի տեղական  ինքնակառավարման և հանրապետական  գործադիր  մարմինների  հարցերով վարչության  տեղական  ինքնակառավարման  և համայնքային  ծառայության   հարցերի  բաժնի պետ

2011թ-ից`ՀՀ Արարատի մարզպետարանի աշխատակազմի տեղական  ինքնակառավարման և հանրապետական  գործադիր  մարմինների  հարցերով վարչության պետ
1991թ-ից մարզային և  թիվ 16 ընտրատարածքային ընտրական հանձնաժողովների  քարտուղար

Այլ տվյալներ
2009թ. և 2010թ. Հայաստանի Հանրապետական Կուսակցության նախագահ Սերժ Սարգսյանի կողմից արժանացել է ,,Շնորհակալագրերի,, :
2008 և 2009թվականներին ,,Հազարամյակի մարտահրավեր հիմնադրամ- Հայաստան,, կորպորացիայի կողմից արժանացել է ,,Շնորհակալագրերի,,
Հայաստանի համայնքների հանրապետական ասոցիացիայի կողմից արժանացել է ,,Շնորհակալագրի,,:
ՈՒնի Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական ծառայության առաջին դասի խորհրդականի դասային աստիճան:

Անձնական տվյալներ
Ամուսնացած է: Ունի երկու դուստր, մեկ որդի և 6 թոռնիկ:
 

Գործառույթներ / իրավասություններ

ՏԻ և ՀԳՄ հարցերով  վարչության պետի պաշտոնն ընդգրկվում է քաղաքացիական  ծառայության գլխավոր պաշտոնների խմբի 1-ին ենթախմբում:
Վարչության պետն անմիջականորեն ենթակա և հաշվետու է Աշխատակազմի ղեկավարին:

Վարչության պետը՝

  • կազմակերպում է մարզի տեղական ինքնակառավարման մարմինների /այսուհետ ՏԻՄ/ և հանրապետական գործադիր մարմինների տարածքային ծառայությունների /այսուհետ` ՀԳՄՏԾ/ գործունեությունը, ՏԻՄ-ի և Աշխատակազմի փոխադարձ կապը, աջակցում է մարզի խորհրդի գործունեության հետ կապված կազմակերպական աշխատանքների իրականացմանը.
  •  առաջարկություն է ներկայացնում Մարզպետին՝ ՏԻՄ-ի ընտրություններ նշանակելու, նրանց լիազորությունները վաղաժամկետ դադարեցնելու և գյուղական համայնքի ղեկավարի պաշտոնակատար նշանակելու մասին.
  •  կազմում է ՏԻՄ-ի լիազորությունների իրականացման նկատմամբ վարչական հսկողության ամենամյա աշխատանքային ծրագրի նախագիծը և ներկայացնում Մարզպետին.
  •  կազմակերպում է համայնքների ղեկավարների սեփական և պետության պատվիրակած լիազորությունների նկատմամբ վարչական հսկողության աշխատանքներին.
  •  կազմակերպում է Մարզի տարածքում ոստիկանության և ազգային անվտանգության, ինչպես նաև զինապարտների հաշվառման, զորակոչի, զորահավաքի և վարժական հավաքների կազմակերպման խնդիրների առընչությամբ Մարզպետի մոտ անցկացվող խորհրդակցությունների անցկացումը:
  •   կազմակերպում է արտակարգ իրավիճակների , քաղաքացիական պաշտպանության և էկոլոգիական ռիսկերի կառավարման ոլորտում իրականացվող ծրագրերը և սույն ոլորտում ՀԳՄՏԾ-ի ղեկավարների կողմից Մարզպետի համապատասխան հանձնարարականների և կարգադրությունների կատարման ընթացքի վերաբերյալ ներկայացնում տեղեկատվություն.
  •  մասնակցում է Մարզի տարածքում քաղաքացիական պաշտպանության և հակահամաճարակային միջոցառումների կազմակերպման աշխատանքներին, մարզային ծրագրերով նախատեսված արտակարգ իրավիճակների վերացման, տարերային և տեխնոլոգիական աղետների կանխման, էկոլոգիական ռիսկերի կանխատեսման ու մոնիտորինգի անցկացման, վտանգի նվազեցման և հետևանքների վերացման ուղղությամբ Մարզպետի կողմից կազմակերպվող և համակարգվող աշխատանքներին, ինչպես նաև օպերատիվ բնույթի միջոցառումների իրականացմանը.
  •   մարզի տարածքում ծագած խնդիրների լուծման առնչությամբ համապատասխան ՀԳՄՏԾ-ի ղեկավարներից սահմանված կարգով ստանում է տեղեկատվություն և արդյունքների մասին զեկուցում Մարզպետին.
  •  առաջարկություններ է ներկայացնում Մարզպետին մարզի աշխարհագրական օբյեկտների անվնափոխման և անվակոչման փաստաթղթերը աշխարհագրական օբյեկտների անվանումների բնագավառի պետական կառավարման լիազոր մարմին ներկայացնելու վերաբերյալ.
  •   առաջարկություններ է ներկայացնում Մարզպետին ՏԻՄ-ի որոշումները, գործողությունները և անգործությունը դատարանում բողոքարկելու վերաբերյալ
  • մասնակցում է համայնքային ծառայության մրցութային և ատեստավորման հանձնաժողովների աշխատանքներին.
  •  կազմակերպում է Մարզի համայնքների ղեկավարների աշխատակազմերի կադրային գործի վարման մեթոդական ղեկավարման և վերահսկման աշխատանքները
  •  կազմակերպում է համայնքների ղեկավարների աշխատակազմերի վերակազմակերպման, կառուցվածքային փոփոխությունների և լուծարման ժամանակ համայնքային ծառայության հետ կապված հարցերի վերաբերյալ Մարզպետի առաջարկությունների ներկայացումը պետական կառավարման լիազոր մարմին.
  •  կազմակերպում և ընթացք է տալիս համայնքային ծառայության վերաբերյալ առաջարկություններին, դիմումներին ու բողոքներին.
  • կազմակերպում է համայնքային ծառայության պաշտոնների գրանցամատյանի վարման, համայնքային ծառայողների վերապատրաստման խմբերի կազմավորման, թափուր պաշտոններ զբաղեցնելու համար մրցույթների և ատեստավորումների նշանակման օրերի հաշվառման, համայնքային ծառայության պաշտոն զբաղեցնող և պաշտոնից ազատված անձանց վերաբերյալ տեղեկությունների ամփոփման և դրանց վերաբերյալ տեղեկատվությունը ՀՀ տարածքային կառավարման նախարարություն ներկայացնելու աշխատանքները
  •  կազմակերպում է միջհամայնքային միավորումների ձևավորման և համայնքների խոշորացման աշխատանքները.
  •  համակարգում է մարզի զարգացման և այլ ծրագրերի կազմման, մշակման, ինչպես նաև այդ ծրագրերի մոնիտորինգի և գնահատման աշխատանքները.
  • Աշխատակազմի ղեկավարի հանձնարարությամբ ապահովում է Վարչության առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծեր, առաջարկություններ, եզրակացություններ, այլ փաստաթղթեր նախապատրաստելը, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումներ և ուղեցույցեր մշակելը.
  • Աշխատակազմի ղեկավարին առաջարկություններ է ներկայացնում՝ իր անմիջական ենթակայության տակ գտնվող քաղաքացիական ծառայողներին ՀՀ օրենսդրությամբ սահմանված կարգով արտահերթ ատեստավորելու, վերապատրաստելու, կարգապահական տույժի ենթարկելու և խրախուսելու վերաբերյալ.
  • ատեստավորումից առնվազն երկու շաբաթ առաջ ներկայացնում է իր անմիջական ենթակայության տակ գտնվող քաղաքացիական ծառայողների ծառայողական բնութագրերը.
  •  համապատասխան առաջարկություններ է ներկայացնում Վարչության քաղաքացիական ծառայողների բացակայության դեպքում նրանց փոխարինելու մասին.
  • Աշխատակազմի ղեկավարի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն.
  • Աշխատակազմի ղեկավարի հանձնարարությամբ ապահովում է Վարչության առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծեր, առաջարկություններ, եզրակացություններ, այլ փաստաթղթեր նախապատրաստելը, ինչպես նաև դրանց վերա¬բեր¬յալ մեթոդական պարզաբանումներ և ուղեցույցեր մշակելը.
  • Աշխատակազմի ղեկավարին առաջարկություններ է ներկայացնում՝ իր անմիջական ենթակայության տակ գտնվող քաղաքացիական ծառայողներին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով արտահերթ ատեստավորելու, վերապատրաստելու, կարգապահական տույժի ենթարկելու և խրախուսելու վերաբերյալ.
  • ատեստավորումից առնվազն երկու շաբաթ առաջ ներկայացնում է իր անմիջական ենթակայության տակ գտնվող քաղաքացիական ծառայողների ծառայողական բնութագրերը.
  •  համապատասխան առաջարկություններ է ներկայացնում Վարչության քաղաքացիական ծառայողների բացակայության դեպքում նրանց փոխարինելու մասին.
  •  Աշխատակազմի ղեկավարի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն.
  •   Աշխատակազմի ղեկավարին է ներկայացնում Վարչության աշխատանքային ծրագրերը.
  • այլ մարմիններից, պաշտոնատար անձանցից ստանում է Վարչության առջև դրված գործառույթների և խնդիրների իրականացման հետ կապված անհրաժեշտ տեղեկատվություն և նյութեր.
  •  ստորագրում է Վարչության անունից պատրաստվող փաստաթղթերը.
  • Վարչության լիազորությունների շրջանակներում նախապատրաստում է առաջարկություններ, տեղեկանքներ, հաշվետվություններ, միջնորդագրեր, զեկուցագրեր և այլ գրություններ.
  •  Աշխատակազմի ղեկավարին, ըստ անհրաժեշտության, ներկայացնում է առաջարկություններ՝ Վարչության աշխատանքներին մասնագետներ, փորձագետներ, գիտական հաստատությունների ներկայացուցիչներ ներգրավելու, ինչպես նաև աշխատանքային խմբեր կազմավորելու համար.
  •  Վարչության առջև դրված գործառույթների և խնդիրների իրականացման հետ կապված, ինչպես նաև Աշխատակազմի ղեկավարի գիտությամբ, կարող է հրավիրել խորհրդակցություններ՝ դրանց մասնակից դարձնելով համապատասխան մարմինների պաշտոնատար անձանց, մասնագետների, փորձագետների.
  • ըստ անհրաժեշտության ներկայացնում է համապատասխան զեկուցումներ՝ իր կողմից սպասարկվող ոլորտին առնչվող համապատասխան մարմիններում, ինչպես նաև պաշտոնատար անձանց կողմից կատարվող աշխատանքների վիճակի մասին.
  •  իրականացնում է իր  պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

Վարչության պետն ունի  ՙ,,Քաղաքացիական ծառայության մասին,,ՀՀ  օրենքով, այլ իրավական  ակտերով նախատեսված այլ իրավունքներ (սոցիալական երաշխիքներ) և կրում է այդ ակտերով նախատեսված այլ պարտականություններ (սահմանափակումներ):

 

 

 

 

 

← Վերադառնալ ցուցակին

Բաժանորդագրում նորություններին

Տեխնիկական դիտողություններն կարող եք ուղարկել կայքի վեբ-մաստերի էլեկտրոնային փոստին: Կայքը պատրաստված է Helix ընկերության կողմից:
Վերջին թարմացումը՝ 2017-07-21 12:15:55